através da: Unsplash / You X Ventures
Tudo se resume, então, a ter a entrevista certa perguntas a serem feitas . Mas onde você vai encontrar essas perguntas?
Como você pode ter certeza de que tem as melhores perguntas para a entrevista para o cargo que está tentando preencher?
Bem, você vem aqui. Reunimos um excelente conjunto de perguntas para entrevistas, cada uma destinada a crie essas vagas valiosas para seus melhores candidatos a empregos para entrar e mostrar por que você precisa deles em sua organização.
Portanto, navegue, encontre aqueles que funcionam para você e comece a perguntar. Você terá o trabalho preenchido em nenhum momento .
através da: Bigstockphotos / Tsyhun
Quando você deseja dar a melhor impressão de sua empresa e obter as melhores respostas de seus principais candidatos, é sempre melhor traga suas melhores perguntas da entrevista do A-game . Colocamos todos eles aqui para ajudar você, então escolha liberalmente e comece a atirar.
Aqui estão as 6 melhores perguntas da entrevista:
Talvez a pergunta de entrevista mais popular de todos os tempos.
Não há necessidade de dançar em torno deste. Obtenha uma resposta direta à pergunta direta.
Dê a eles uma chance de mostrar sua ambição.
Há muitos bons motivos, mas eles devem ter pelo menos um à mão.
através da: Pexels / Andrew Neel
Este trabalho tem essas qualidades e mais?
Eles vão encontrar a mesma coisa no novo emprego?
através da: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
Uma entrevista, no fundo, é realmente sobre como conhecer alguém, para que você possa veja se eles se encaixam bem para a posição aberta . Faz sentido, então, que uma grande parte de suas perguntas precisa ser conhecer suas perguntas que permitem que você tenha uma ideia melhor de quem está sentado à mesa.
Aqui estão as 4 melhores perguntas para conhecê-lo na entrevista:
Há uma diferença definitiva entre uma pessoa Cheerios e uma pessoa Captain Crunch.
Isso requer alguma autoavaliação honesta, uma obrigação em muitas posições.
Novamente, você está testando o quão franco e honesto eles são com você.
Você descobrirá o que realmente importa na vida fora do trabalho.
através da: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
A chave para encontrar a pessoa certa para um trabalho importante é tornar-se um pouco pessoal. Voce tem que veja o tipo de pessoa que eles são , e isso exige ir além do básico do currículo. Estes questões pessoais fornecer uma abertura para seus entrevistados para abrir.
Aqui estão as 5 melhores perguntas para entrevistas pessoais:
Provavelmente remonta à infância deles.
Deixe que eles se definam contra as primeiras figuras de autoridade que conheceram.
Não os faça se defenderem de deixar o último emprego, consiga uma história sobre sua primeira experiência no trabalho.
Todo trabalho tem estresse. Você precisa saber que eles podem lidar com isso.
A resposta certa para essa pergunta depende da filosofia do seu trabalho.
através da: Bigstockphotos / deagreez
Indiscutivelmente, ninguém é mais importante para uma organização do que seus gerentes. Eles têm que ir entre para os que estão acima e os organizadores para os que estão abaixo.
Portanto, é fundamental que você contrate os gerentes certos, perguntando perguntas da entrevista para gerentes Isso realmente mostra quem tem o que é preciso.
Aqui estão as 7 melhores perguntas de entrevista para gerentes:
Eles precisam ter histórias como essa para provar que merecem o trabalho.
Bons instintos de delegação podem fazer ou quebrar um projeto.
Em outras palavras, como você gerencia uma reunião.
Filosófico, mas fala à sua curiosidade e ao seu conforto com projetos de “necessidade de saber”.
através da: Unsplash / Christina @ wocintechchat.com
Eles são inevitáveis, então eles precisam ser capazes de lidar com isso.
Os gerentes, quando deixados sozinhos, são quase mini-CEOs, então veja como eles vêem essa função.
Duas partes principais da gestão, mas o que eles valorizam mais?
através da: Bigstockphotos / Rido81
É sempre mais fácil entrevistar cara a cara, mas um telefonema não significa necessariamente que será uma entrevista ruim. Com estas perguntas da entrevista por telefone , você ainda pode obtenha todas as respostas que você precisa .
Aqui estão as 5 melhores perguntas para entrevistas por telefone:
Vá além das habilidades e fale sobre como elas podem realmente melhorar sua organização.
Hobbies realmente refletem o tipo de pessoa com quem você está falando.
É menos o que a conquista é e mais por que eles se orgulham dela.
Ele precisa estar de acordo com o ambiente oferecido.
Se corresponder a certas tarefas em seu trabalho, você pode oferecer isso com mais frequência.
através da: Unsplash / Amy Hirschi
Com questões hipotéticas , você pode colocar o entrevistado em qualquer situação e descubra como eles lidariam com isso . Dessa forma, eles são realmente as perguntas da entrevista da pessoa, já que você pode trabalhar com qualquer problema de trabalho em potencial.
Aqui estão as 6 melhores perguntas hipotéticas da entrevista:
Eles podem resolver seus próprios problemas de trabalho?
Descubra como eles podem ser organizados na hora.
Veja como eles são adaptáveis e criativos.
Você está testando como eles são engenhosos fora de sua área de especialização.
Está fadado a acontecer neste trabalho, então como eles vão lidar com isso?
Definir prioridades é o primeiro passo para o sucesso.
através da: Unsplash / You X Ventures
Todos nós queremos trabalhar com pessoas interessantes. Pessoas interessantes sempre acrescentam algo mais dinâmico ao trabalho. Assim, descubra se você está lidando com alguém interessante perguntando alguns perguntas interessantes da entrevista .
Você descobrirá quão bem eles lidam com questões inesperadas , e como eles podem respondê-las de maneira interessante.
Aqui estão as 5 melhores perguntas interessantes da entrevista:
Todos nós queremos ser PowerPoint.
Eles são bons em explicar coisas que apenas meio que entendem?
Eles revelarão seus interesses e preferências de leitura com este.
Os barcos sempre levam a histórias interessantes.
É um dos nossos melhores momentos criativos. Como eles usam isso?
através da: Pexels / LinkedIn Sales Navigator
Ninguém quer trabalhar para uma empresa chata . Então, prove que sua empresa é incrível perguntando perguntas divertidas da entrevista .
Aqui estão as 7 melhores perguntas divertidas da entrevista:
Faça com que eles digam o que realmente querem desse trabalho.
A pergunta definitiva do vendedor.
Um verdadeiro dobrador de mente com algumas respostas muito divertidas.
através da: Unsplash / Christian Sterk
Defina um cronômetro e deixe-os imaginar as soluções.
Divertido, mas também atencioso e introspectivo.
Uma maneira divertida de testar o quão bem eles lidam com questões difíceis que vêm do nada.
Veja se eles já viajaram muito e se podem vender bem um destino.
através da: Unsplash / Kaleidico
Uma entrevista pode ser um fracasso desde o início se você não tiver perguntas da entrevista que definam o tom certo. Evite aquelas entrevistas embaraçosas usando perguntas para quebrar o gelo que configurou uma ótima experiência.
Aqui estão as 5 melhores perguntas para quebrar o gelo da entrevista:
Solução de ficção científica ou resignação sobre a extinção?
Comece sonhando com viagens e promoção pessoal.
O que eles fariam para conseguir esse ótimo trabalho & hellip; e o farão por você também?
Depende muito da altura do estacionamento.
Escolher um ao acaso pode levar a alguns detalhes realmente reveladores sobre eles.
através da: Bigstockphotos / Mongoose
Uma entrevista é um momento sério para vocês dois, mas se você levar muito a sério, é muito formal e você não aprende muito . Então, ilumine o clima com estes perguntas engraçadas da entrevista .
Aqui estão as 6 melhores perguntas engraçadas da entrevista:
Faça amizade com ele e embarque em uma aventura épica. É a única resposta razoável.
Realmente teste o quão ácidos são seus pensamentos com isso.
Sempre há algumas coisas sorrateiras que todos gostaríamos de poder fazer.
Sempre há uma história (ou quatro ou cinco) por trás desse.
Nunca é demais verificar a ingestão de fibra de todos!
Um pouco engraçado, mas também sobre o que mais lhes importa na vida.
através da: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator
Cada candidato é único e sua empresa é única entre outras empresas. E, no entanto, raramente há uma chance de explorar isso. Até agora. Apenas use estes perguntas de entrevista únicas para que todos mostrem por que se destacam.
Aqui estão as 6 melhores perguntas exclusivas da entrevista:
Uma daquelas perguntas da entrevista que sempre tem uma resposta ótima e única.
É pessoal, mas também um sinal de sua capacidade de superar suas próprias falhas.
Deixe que eles falem sobre as coisas que amam em suas vidas.
Mostra flexibilidade, adaptabilidade e potencial no trabalho.
Caridade, aventuras ou relaxamento: todos nós temos nossos sonhos únicos de bilhões de dólares.
Se eles podem consertar o país, eles podem consertar o que quer que esteja errado nessa posição.
através da: Unsplash / You X Ventures
Às vezes, as melhores respostas vêm de ficar estranhas. Jogue alguns desses perguntas estranhas da entrevista no seu entrevistado e veja se eles podem ir com isso .
Aqui estão as 5 melhores perguntas estranhas da entrevista:
Existe uma razão científica? Talvez. Mas eles podem dar um independentemente?
É matemática criativa sobre uma questão muito estranha.
Deixe-os canalizar seu ancião interior e sábio.
Eles conhecem sua própria história? Mostra como eles estão preparados para este trabalho.
Sem respostas erradas, exceto se eles odeiam todos os animais .
através da: Criadores de Unsplash / campanha
Entrevistas em grupo podem descer rapidamente para o caos inútil . Alimente estes perguntas da entrevista em grupo na conversa, e você redirecionará todos e obterá as respostas de que precisa.
Aqui estão as 8 melhores perguntas para entrevistas em grupo:
Veja quem é capaz de dando um elogio e ajudando os outros.
Eles têm que comunicar isso enquanto se comunicam com todo um grupo.
Eles têm que se descrever na frente de outros que os descreverão mais tarde.
Vá além deste grupo e veja como eles lidam com novos grupos também.
O trabalho gera conflito. Eles precisam saber como lidar com isso.
através da: Unsplash / Annie Spratt
Se eles tiverem as respostas aqui, marque-as para avançar.
Eles podem ir além de sua própria experiência e compartilhar o que sabem?
O trabalho terá estresse, então você precisa saber que eles podem lidar com isso em um caminho saudável .
através da: Pexels / Tim Gouw
Os professores têm alguns dos responsabilidades mais importantes de qualquer profissão . Afinal, eles estão educando e meio criando os filhos de todos. Portanto, você quer ter certeza de que está fazendo as contratações certas.
Aqui estão as 9 melhores perguntas para entrevistas para professores:
Todo professor deve ter uma boa resposta aqui.
Não há filosofia certa, mas eles precisam de princípios orientadores.
Ensinar é um trabalho íntimo. Eles estão prontos para chegar o mais perto possível?
Pesquise se eles estão apenas procurando as vantagens.
Você não quer alguém que só avalia os alunos com base em suas notas.
através da: Unsplash / You X Ventures
Metade do trabalho de um professor é gerenciar. Faça-os mostrar suas habilidades.
É um mundo diferente em que essas crianças estão entrando. Este professor entende isso?
Não há uma resposta certa, mas você saberá se é muito ou pouco.
É uma crise de pesadelo, mas com a qual os professores lidam o tempo todo.
através da: Unsplash / Mimi Thian
Com tantas perguntas acima, seu problema pode passar rapidamente de não ter nada a perguntar para tendo pedir muito .
Felizmente, isso é muito fácil de determinar. Tudo que você precisa fazer é siga estes 4 passos , e você terá suas perguntas bem organizadas para sua próxima entrevista.
Veja como escolher as melhores perguntas para a entrevista:
este tem que ser sua primeira prioridade .
Pense sobre o que é esse trabalho e o que qualidades que a pessoa que você está contratando deve ter . Adapte suas principais questões em torno desse foco.
Concentre-se em encontrar perguntas que sugiram ao entrevistado que tipo de ambiente de trabalho eles estarão entrando em . Isso os avisará, mas, mais importante, você verá como eles se adaptam às expectativas do lado social do trabalho.
Se você já participou de uma série de entrevistas, sabe quantas perguntas acabam sendo iguais. Portanto, coloque algumas perguntas inesperadas também. Faça perguntas que os façam pensar e reagir. Você verá um lado diferente deles , e você tornará sua entrevista mais memorável.
através da: Unsplash / Scott Graham
Onde houver espaço, faça perguntas para as quais deseja saber a resposta. Descubra que tipo de superpoder o entrevistado gostaria de ter. Pode não dizer muito sobre suas qualificações profissionais, mas vai entreter vocês dois . E você verá se realmente se dá bem.
A conversa não começa e termina na sala de entrevista. Mas não se preocupe. Nós cobrimos todos os aspectos da experiência social. Somente verifique algumas dessas grandes questões:
Há um mundo de perguntas para entrevistas e, infelizmente, muitos deles são velhos, fedorentos recauchutados que realmente não fornecem nenhuma informação nova sobre as pessoas que você está entrevistando.
Agora, felizmente, você tem muitas perguntas a fazer que podem realmente abra suas conversas e permite que você conheça as pessoas com quem poderá trabalhar nos próximos anos.
Basta selecionar algumas dessas perguntas da entrevista para fazer, e você terá a certeza de ter entrevistas divertidas, envolventes e únicas que deixar você encontrar o candidato certo Imediatamente .