65 melhores perguntas da entrevista interessantes - mantenha os candidatos em seus dedos do pé.

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As entrevistas podem ser chatas e geralmente não têm perguntas de entrevista interessantes . Ninguém gosta realmente deles, mas eles têm que ser feitos.

Quando você é um gerente, pode ser difícil escolher o melhor perguntas a serem feitas . Vocês quero conhecer o candidato sem ultrapassar a linha.



Então o que você realmente precisa é de uma lista de brilhantes Questões de entrevista ? Bem, nós temos você coberto!

7 melhores perguntas de entrevista interessantes

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Estar preparado pois uma entrevista é obrigatória. Por ter certeza de que você tem o papelada certa para preparar o melhor perguntas de entrevista interessantes , pode ser uma tarefa árdua. Mas não se preocupe, nós temos você coberto .



Aqui estão as 7 melhores perguntas interessantes da entrevista:

1. Como você era no ensino médio?

Não importa a idade do candidato, essa pergunta realmente o fará pensar.

2. Se eu te contratasse para este trabalho e te concedesse três promessas em relação a trabalhar aqui, quais seriam?

Se você quiser saber quais são as expectativas deles para a função, faça esta pergunta.



3. Ensine-me algo que não sei nos próximos cinco minutos.

Se você está contratando para um trabalho acelerado e quer ver se alguém consegue pensar em seus pés, esta pergunta é adequada.

4. O que você faz em seu tempo livre?

De uma pessoa lista de hobbies posso dizer muito sobre eles. E sim, Netflix é uma resposta apropriada.

5. Como você avaliaria sua memória?

Ser capaz de reter informações e usá-las sempre que precisar, é um item essencial em qualquer trabalho.

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6. Como você avalia a loja da esquina?

Descubra como um candidato vê o mundo ao seu redor fazendo esta pergunta.

7. Descreva a cor amarela para alguém que é cego.

Comunicação é fundamental em qualquer trabalho. Teste suas habilidades de comunicação com esta pergunta.

7 perguntas interessantes para conhecer você na entrevista

É muito fácil seguir um roteiro quando você está entrevistando pessoas, mas essas perguntas da entrevista apenas fornecem uma pequeno insight sobre a pessoa .

Ao entrevistar, você deve perguntar a alguns conhecer suas perguntas , então você pode descobrir se a pessoa vai adequar-se à sua empresa e outros funcionários .

Aqui estão 7 perguntas interessantes para conhecer você na entrevista:

8. Fale-me sobre você.

Esta é uma questão básica, mas pode ser muito reveladora.

9. Por que devemos contratá-lo?

Uma pergunta que sempre coloca alguém em alerta. A maioria dos candidatos terá uma resposta para isso.

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10. O que o motiva?

O dinheiro é obviamente o motivador mais óbvio, mas a motivação de algumas pessoas pode surpreendê-lo.

11. Quais são suas habilidades?

Eles podem não ser Liam Nesson com um conjunto muito particular de habilidades, mas as habilidades que eles possuem dirão muito sobre eles como pessoa.

12. Como você se sente quando alguém critica seu trabalho?

Aceitar críticas faz parte do aprendizado e, se eles não responderem bem, não aprenderão muito.

13. Quem são seus modelos e mentores?

Nunca se sabe. Vocês dois podem ter os mesmos modelos de papel.

É uma grande coincidência. Meu modelo é Tom Brady também!

14. Quais são seus sites, livros ou outros recursos favoritos do setor?

Esta pergunta lhe dará uma ideia do quanto eles estão interessados ​​nesta área de trabalho.

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8 perguntas interessantes para entrevistas pessoais

Embora perguntas pessoais sejam uma ótima maneira de Conhecer alguém , você precisa ter cuidado ao usá-los.

Mantenha o questões pessoais geral e manter o conversa geral luz.

Aqui estão 8 perguntas interessantes para entrevistas pessoais:

15. O que você espera ganhar com uma nova função conosco?

Para algumas pessoas, é dinheiro. Para outros, é a experiência. Descubra qual com esta pergunta da entrevista.

16. Que perguntas você tem para nós?

Embora você possa achar que explicou bem a posição, o candidato pode ter algumas perguntas para você.

17. Por que você escolheu o curso / carreira / treinamento que você fez?

Esta é uma ótima pergunta da entrevista para entender seus objetivos iniciais e se eles mudaram desde que se formaram.

18. Como você escolhe a quais empresas e funções se candidatar?

Isso lhe dará uma ideia das empresas com as quais está competindo e se você pode oferecer um pacote tão bom.

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19. Como você acha que sua família e amigos o descreveriam?

A autoconsciência é uma grande característica de qualquer funcionário em potencial. Teste sua autoconsciência com esta pergunta.

20. Se você conseguir o emprego, o que espera realizar na primeira semana, mês e ano?

Metas são importantes . Metas auto-atribuídas são eficazes. Descubra quais são seus objetivos com esta pergunta da entrevista.

21. Onde você acredita que estará nossa indústria / profissão em 5 ou 10 anos?

Esta pergunta mostrará o quão automotivado é o candidato.

22. O que você gostaria de fazer todos os dias pelo resto de sua carreira?

Esta é uma ótima pergunta a se fazer. A resposta deles permitirá que você saiba se a posição os está ajudando a cumprir seus objetivos de vida.

8 perguntas interessantes da entrevista para gerentes

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através da: Fotografia Unsplash / Cytonn

Gerentes de contratação é uma das coisas mais difíceis de fazer. Voce tem que certifique-se de que eles são autorizados o suficiente para fazer o trabalho, mas também amigável o suficiente que eles criam Boa relações profissionais com os funcionários.

Ao escolher perguntas da entrevista para gerentes , certifique-se de que você escolha alguns que irá ajudá-lo a escolher o candidato perfeito :

Aqui estão 8 perguntas de entrevista interessantes para gerentes:

23. Se você tiver mais de um emprego, como decidirá qual aceitar?

Ser capaz de identificar os prós e os contras e priorizar uma coisa em detrimento de outra é essencialmente o trabalho.

24. Você quer se tornar um gerente, líder ou executivo em nossa empresa?

Esta pergunta é uma ótima maneira de identificar objetivos pessoais e onde o candidato se vê daqui a 5 anos.

25. Que tipo de trabalho faria você ficar animado para sair da cama na segunda-feira de manhã?

A motivação tira você da cama pela manhã. Você está apenas perguntando se o trabalho fará o mesmo.

26. Conte-me sobre uma ocasião em que você dispensou um funcionário.

Demitir um funcionário é uma situação muito difícil. É a maneira como é tratado que separa os bons candidatos dos grandes candidatos.

27. Conte-me sobre uma ocasião em que você deu o exemplo.

Os gerentes, não importa o nível, são líderes. Esta pergunta mostrará como eles são líderes eficazes.

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28. Como você delega tarefas para sua equipe?

Embora ser um pau para toda obra seja uma grande característica, ser capaz de delegar trabalho é mais eficaz do que fazer tudo sozinho.

29. Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?

As respostas a esta pergunta podem variar. Algumas das respostas são hilárias e algumas delas podem realmente ser uma opção.

30. Quais são as qualidades de um gerente de sucesso?

Se o seu candidato acha que um gerente dominador e zangado é o melhor tipo de gerente, você pode querer repensar sua aplicação.

6 perguntas interessantes para entrevistas por telefone

As vezes, entrevistas pessoa a pessoa não são possíveis. Mas quando você está conduzindo uma entrevista por telefone, você não consegue ver o linguagem corporal ou expressões faciais do candidato .

Portanto, ao escolher perguntas da entrevista por telefone , tentar e escolher perguntas isso vai te dar um impressão clara da pessoa .

Aqui estão 6 perguntas interessantes da entrevista por telefone:

31. Por que você se inscreveu?

A motivação para se candidatar ao cargo pode ser a diferença entre apenas fazer seu trabalho e se destacar em seu trabalho.

perguntas interessantes da entrevista - perguntas interessantes da entrevista por telefone

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32. Quais são seus principais pontos fortes profissionais?

Conhecer seus pontos fortes é uma ótima maneira de saber como eles beneficiarão sua empresa.

33. O que você sabe sobre a empresa?

Cada candidato deve ser capaz de responder a esta. Se não, provavelmente você não deveria contratá-los.

34. Qual é a sua definição de trabalho árduo?

Algumas pessoas trabalham duro, mas não com eficácia. Descubra como o candidato trabalha com esta questão.

35. Você pode me contar sobre uma época em que venceu um desafio?

Esta é uma das perguntas mais interessantes da entrevista. Mostra que tipo de pessoa eles são e se realizam tarefas em circunstâncias difíceis.

36. O que o deixou animado para se levantar e vir trabalhar em seu último emprego?

Nem todo mundo terá uma resposta para este, mas se tiver, tome nota. Essa coisa pode trazer mais candidatos de qualidade.

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8 perguntas interessantes da entrevista hipotética

Questões hipotéticas são uma ótima maneira de descobrir se o candidato atuar em uma determinada situação . Eles podem lhe contar mais sobre seus personalidade , abordagens de resolução de conflitos e desempenho geral.

Aqui estão 8 perguntas interessantes da entrevista hipotética:

37. Conte-me sobre uma época em que você foi o herói em seu local de trabalho.

Esta pergunta pode exigir algum pensamento criativo, mas todo mundo foi um herói em seu local de trabalho em algum momento.

38. De quais realizações pessoais ou profissionais você mais se orgulha?

Lembre-se de que as realizações pessoais são tão importantes para a sua empresa quanto as profissionais.

39. Como você lançaria nosso produto / serviço para uma pessoa que conhece na rua?

Se você está contratando para uma posição de venda, esta pergunta é uma ótima maneira de descobrir suas habilidades de pitch frio.

40. Se um cliente ou supervisor lhe pedisse algo fora do escopo de sua descrição de trabalho, treinamento ou outro, como você lidaria com isso?

Os melhores candidatos sempre dirão algo como “Peça ajuda” ou “Reserve um tempo para pesquisar”.

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41. Conte-me sobre uma vez em que você errou e o que fez a respeito.

Erros acontecem o tempo todo. É a maneira como o candidato lida com isso que vai contar toda a história.

42. Você já lidou com alguém com ego em algum de seus papéis anteriores?

A resposta para essa pergunta é sempre sim. Mas preste atenção na maneira como eles lidaram com essa pessoa, pois isso dirá o quão diplomático o candidato é.

43. Você conseguiu o trabalho e nós lhe demos uma tarefa pela qual você é o único responsável e você tem que decidir como gastar o orçamento e estabelecer a estratégia. Diga-nos por onde você começaria e como seria concluído.

Um ótimo candidato também é um grande planejador. Esta é uma ótima pergunta a se fazer quando você quiser saber o quão bem eles podem planejar.

44. Se você tivesse vários projetos e tempo limitado, como faria para gerenciar suas prioridades?

Esta é uma das perguntas mais interessantes da entrevista. A resposta deve ser algo mais inteligente, não mais difícil.

3 perguntas interessantes, mas divertidas da entrevista

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Entrevistas podem ser muito chato . Então porque não usar estes perguntas divertidas da entrevista para animar isso?

Aqui estão três perguntas interessantes, mas divertidas da entrevista:

45. Diga o nome de uma pessoa, viva ou morta, que você gostaria de conhecer e por quê?

Atores, presidentes ou músicos. Quem eles escolheriam?

46. ​​Como você venderia chocolate quente na Flórida?

Esse discurso de vendas pode apenas levá-los ao cargo.

47. Se você acordasse e tivesse 2.000 emails não lidos e pudesse responder apenas 300 deles, como você escolheria quais responder?

Para ser honesto, excluir todos eles é realmente a única resposta.

3 perguntas interessantes da entrevista do quebra-gelo

Pode ser difícil saber como iniciar uma conversa . Não se preocupe esses perguntas para quebrar o gelo vai ajudar.

Aqui estão três perguntas interessantes para quebrar o gelo:

48. Como as pessoas se comunicariam em um mundo perfeito?

Você nunca sabe que eles podem vir com a segunda melhor forma de comunicação.

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49. Se você fosse um programa do Microsoft Office, qual seria?

Não há uma resposta certa. É apenas uma pergunta divertida da entrevista.

50. Se você ganhasse $ 50 milhões de dólares, como os gastaria e o que faria?

Todo mundo já pensou sobre isso, então por que não perguntar sobre isso?

4 perguntas interessantes e engraçadas da entrevista

Quando você quiser injetar algum humor na entrevista, você precisa perguntar perguntas engraçadas . Mas escolher o melhor perguntas engraçadas da entrevista pode ser complicado .

Aqui estão 4 perguntas interessantes e engraçadas da entrevista:

51. Qual foi o seu melhor momento McGuyver?

Informações sempre úteis para acampamentos de empresas.

52. Qual é o talento mais inútil que você tem?

Normalmente você esperaria até a festa de Natal para fazer esta pergunta & hellip;

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53. Que coisa ridícula alguém te enganou para fazer ou acreditar?

Quem sabe? Eles podem estar enganando você agora mesmo!

54. Qual é a sua bebida favorita?

Só para você saber o que abastecer a geladeira comum.

4 perguntas interessantes da entrevista exclusiva

Cada candidato está tentando Destaque-se da multidão . Certifique-se de se destacar do mar de concorrentes com estes perguntas de entrevista únicas .

Aqui estão 4 perguntas interessantes da entrevista:

55. Se você pudesse ser um super-herói, que poder você teria?

Voar, invisibilidade? Quem sabe?

56. Quarto, mesa e carro - qual você limpa primeiro?

Esteja avisado, as pessoas têm opiniões muito fortes sobre este.

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57. Mahatma Gandhi seria um bom engenheiro de software?

* Emoji encolhe os ombros *

58. Avalie-se em uma escala de 1 a 10 o quão estranho você é

Dependendo da sua empresa, um 10 pode ser bom.

4 perguntas interessantes, mas estranhas para a entrevista

Alguns trabalhos exigem perguntas estranhas da entrevista . Essas perguntas não foram elaboradas para pegar o candidato, mas para ver se ele pode Pense fora da caixa .

Aqui estão 4 perguntas interessantes e estranhas da entrevista:

59. A vida te fascina?

Se a resposta não for sim, você deve perguntar por quê.

60. Você prefere se tornar uma pessoa criativa ou técnica?

Esta é uma das melhores perguntas a fazer. O candidato perfeito dirá as duas coisas.

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61. O que você escolheria: ser atraente de classe mundial, um gênio ou famoso por fazer algo grande?

Essa pergunta é ótima quando você quer saber se alguém prefere ajudar as pessoas ou fazer algo para seu próprio ganho pessoal.

62. Se lhe pedissem para descarregar um grande avião cheio de balas de goma, o que você faria?

Garanto que a resposta a essa pergunta será mais hilária do que informativa!

3 perguntas interessantes para entrevista em grupo

Entrevistas em grupo são uma ótima maneira de saber como as pessoas trabalham juntas . Mas vindo com algo interessante perguntas da entrevista em grupo pode ser difícil.

Aqui estão 3 das perguntas mais interessantes da entrevista em grupo:

63. O que fez sua equipe trabalhar com sucesso?

Ser capaz de identificar os aspectos bons e ruins do trabalho em equipe é muito importante para um candidato.

64. Como você lidou com os problemas durante a atividade em grupo?

Se você quer saber como alguém lida com conflito dentro de um grupo , esta pergunta é a melhor a se fazer.

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65. Como você lidou com o estresse criado por enfrentar os desafios?

Saber como um candidato lida com o estresse é uma das melhores maneiras de saber como eles funcionam.

Como escolher as perguntas mais interessantes para uma entrevista

Não sei por onde começar ao escolher Questões de entrevista ? Com medo de que você possa perguntar ao os errados ? Não se preocupe, aqui está o melhor era escolher ótimas perguntas de entrevista :

Veja como escolher as melhores perguntas interessantes para a entrevista:

1. Escolha as perguntas que se aplicam ao trabalho

Embora todas as perguntas da nossa entrevista sejam ótimas, algumas delas podem não se aplicar ao trabalho para o qual você está contratando. Além disso, tente e pense no tipo de pessoa você deseja para o papel. Considere o Ética de trabalho e personalidade e, em seguida, escolha as melhores perguntas que darão uma ideia dessas características.

2. Certifique-se de que as perguntas não sejam MUITO pessoais

Perguntas pessoais são sempre ótimas perguntas, mas certifique-se de que eles não fiquem muito pessoais . Não pergunte sobre histórico familiar ou problemas pessoais como a separação do casamento ou quanto a família inteira ganha por ano. Essas perguntas farão com que o candidato se sinta realmente desconfortável. Eles também não vai aceitar a posição se eles forem oferecidos.

3. Escolha questões de personalidade e ética de trabalho

perguntas interessantes da entrevista - como escolher as melhores perguntas interessantes para a entrevista

através da: Unsplash / Amy Hirschi

Quando você está escolhendo perguntas de entrevista interessantes , certifique-se de escolher perguntas que lhe darão uma melhor impressão do candidato como pessoa. Escolha perguntas que lhe darão respostas sobre a forma como lidam com colegas e como eles lidam com os desafios. As respostas a essas perguntas determinarão se eles são pessoa certa para sua empresa .

Mais perguntas a fazer

  1. Não consigo pensar em nenhum tópicos de conversa ? Por que não verificar nossa grande lista de tópicos de conversa
  2. Preocupado em não conseguir conversar quando conhecer alguém novo? Experimente nossa lista de ótimos iniciadores de conversa.
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  5. Depois de iniciar uma conversa, pode ser difícil mantê-la. Confira nosso como manter uma conversa guia para mais.

Em conclusão

Quando você é escolhendo perguntas da entrevista , é importante ter em mente que Candidato ideal . Ao identificar as características associadas à sua pessoa ideal, você poderá escolher a maioria perguntas de entrevista interessantes .

Lembre-se, as entrevistas podem ser estressante para todas as partes. Certifique-se de tornar o candidato como confortável quanto possível . Além disso, certifique-se de que você é tão preparado quanto possível escolhendo as melhores perguntas da entrevista. Escolher as melhores perguntas a fazer pode ser a diferença entre escolher um bom candidato e um ótimo candidato.

Agora que você tem alguns dos perguntas de entrevista interessantes , por que não usá-los em sua próxima entrevista?