45 Ótimas perguntas para fazer a um entrevistador para conseguir seu emprego

Você está procurando emprego? Nada pode ser pior do que não saber o que perguntar. Aqui estão 45 perguntas incríveis que você pode fazer em qualquer entrevista!

Índice

  1. Perguntas a serem feitas sobre o trabalho
  2. Perguntas a serem feitas sobre a empresa
  3. Perguntas a serem feitas sobre seus colegas
  4. Perguntas a serem feitas sobre o avanço na carreira e o desempenho
  5. Perguntas a serem feitas sobre a cultura da empresa
  6. Perguntas a serem feitas sobre desenvolvimento profissional e treinamento de habilidades
  7. Perguntas a serem feitas sobre você
  8. Perguntas a serem feitas sobre a entrevista e o processo de contratação
  9. 11 perguntas a evitar
  10. Dicas para perguntas para entrevista
    1. Nada que você possa pesquisar no Google
    2. Nada nos materiais pré-entrevista
    3. Nada muito pessoal
  11. Bônus # 1: Perguntas da entrevista específicas do trabalho a serem feitas ao entrevistador
    1. Perguntas a serem feitas a um entrevistador de vendas
    2. Perguntas a serem feitas a um entrevistador engenheiro de software
    3. Perguntas para fazer a um entrevistador de faculdade
    4. Perguntas para fazer a um entrevistador farmacêutico
    5. Perguntas para fazer a um entrevistador de ensino
  12. Bônus # 2: Trabalho Remoto

Harvard Business Review descobriram que uma das reclamações mais comuns dos entrevistadores após uma entrevista é:

Eu gostaria que eles tivessem me feito mais perguntas.



Mas que perguntas que você deve fazer ao entrevistador? Neste guia, eu reuni as perguntas mais envolventes e não chatas que você deve fazer para ser um craque em sua próxima entrevista.

Vamos começar.

Perguntas a serem feitas sobre o trabalho

A coisa mais importante que você quer saber para um emprego é se você se encaixa bem. Embora a maioria das empresas liste os requisitos do cargo na descrição do cargo, SEMPRE haverá coisas que eles perderão.



  1. Há algo que você acha que farei que não esteja incluído na descrição do trabalho?
  2. Há alguma tarefa menor que eu possa estar fazendo neste trabalho para a qual deveria estar preparado e que não esteja na descrição do trabalho?
  3. Parece que estarei fazendo principalmente ____. Há mais alguma coisa que não seja tão regular, mas que eu deva estar ciente?
  4. Em quais projetos a equipe está trabalhando agora?
  5. Como seria um dia normal no escritório para mim?
  6. Que desafios os funcionários anteriores enfrentaram neste trabalho?
  7. Como as pessoas nesta função interagem com seu público e base de usuários?
  8. Você espera que as principais responsabilidades dessa função mudem nos próximos meses?

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Perguntas a serem feitas sobre a empresa

Perguntar sobre a empresa ajuda a ver se você realmente pode trabalhar para eles a longo prazo. Eles são o tipo de empresa que você admira? Os problemas atuais deles são algo que você pode resolver?

  1. Quais são os objetivos da empresa para este ano?
  2. Quais são as novas mudanças ou inovações sobre esta empresa que o deixam mais animado?
  3. Onde você vê a empresa nos próximos anos?
  4. Quais são os motivos mais comuns pelos quais as pessoas deixam a empresa?
  5. Como mudou sua opinião sobre essa empresa de antes de ser contratada para agora?
  6. Quem você considera seus principais concorrentes e por quê?
  7. Que desafios esta empresa enfrentou recentemente e que novos desafios você espera que a empresa enfrente no futuro?

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Perguntas a serem feitas sobre seus colegas

O outro aspecto importante do seu trabalho são as pessoas - com quem você trabalhará podem afetar muito seu sucesso e satisfação no trabalho. Gosto de perguntar diretamente sobre as pessoas com quem estarei trabalhando - chegando ao ponto de pedir para conhecê-las!

  1. Com quem estarei mais trabalhando em minha função?
  2. Como é minha equipe?
  3. Que tipos de personalidades estão na equipe?
  4. Com que frequência os projetos em que minha equipe trabalha são bem-sucedidos ou fracassam?
  5. Como a equipe dá feedback uns aos outros?
  6. A equipe costuma almoçar junta?
  7. A equipe sai do trabalho?
  8. Meus colegas estarão disponíveis para contato fora do horário comercial?

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Perguntas a serem feitas sobre o avanço na carreira e o desempenho

Uma grande medida de felicidade é o progresso. Gostamos de saber que estamos trabalhando para algo. Também é essencial para sua carreira e crescimento profissional saber que está no caminho certo ou que há um movimento ascendente. É ótimo perguntar sobre isso desde o início.

  1. Qual é o caminho de crescimento para esta posição?
  2. Como você avaliaria meu sucesso nesta função - quais seriam as próximas etapas?
  3. Se eu me sair bem neste trabalho, como seria o futuro de uma carreira na empresa XYZ?
  4. O que você diria que é uma boa medida de sucesso para este cargo?
  5. Com que frequência a empresa faz uma avaliação de desempenho e como as avaliações são conduzidas?

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Perguntas a serem feitas sobre a cultura da empresa

Mesmo que você tenha as habilidades, não importa se você não concorda com a cultura da empresa. Seus valores estão alinhados com a empresa? Ou a empresa compartilha crenças com as quais você não concorda necessariamente?

  1. O que você mais gosta na cultura da empresa?
  2. A maioria das empresas valoriza características como responsabilidade e trabalho árduo. Se você tivesse que escolher, qual seria o valor mais alto da sua empresa e por quê?
  3. Existem eventos da empresa ou encontros anuais? Você poderia me contar sobre a última reunião?
  4. Existe alguma tradição de escritório especial que os estranhos possam não conhecer?
  5. A empresa valoriza mais os trabalhadores independentes ou colaboradores da equipe?
  6. A cultura da empresa mudou desde que você começou?
  7. O que é algo novo que esta empresa faz e que você nunca experimentou antes?

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Perguntas a serem feitas sobre desenvolvimento profissional e treinamento de habilidades

Muitas empresas oferecem treinamento gratuito para aprimorar suas habilidades no trabalho. Essas perguntas são ótimas para mostrar ao entrevistador que você quer ser um ativo em crescimento para a empresa.

  1. Existem oportunidades de desenvolvimento profissional?
  2. Que treinamento posso esperar durante ou após a integração?
  3. A sua empresa dá alta prioridade ao treinamento de habilidades? Por que ou por que não?
  4. Os funcionários estão atualmente passando por algum treinamento ou desenvolvimento de habilidades?

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Perguntas a serem feitas sobre você

Fazer perguntas sobre você pode ser arriscado, a menos que você esteja se dando bem com o entrevistador e saiba que suas perguntas serão bem vistas. Prossiga com cuidado.

  1. Como posso me comparar com os outros candidatos que você entrevistou até agora?
  2. Qual é a sua coisa favorita que eu disse ou fiz durante esta entrevista?
  3. Há mais alguma coisa que você gostaria de saber sobre mim?

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Perguntas a serem feitas sobre a entrevista e o processo de contratação

Às vezes, você pode precisar de esclarecimentos sobre o processo de contratação ou o que virá a seguir. Não tenha medo de perguntar! Muitos entrevistados ficam no escuro, esperando, uma vez que não fizeram essas perguntas essenciais.

  1. Quais são as próximas etapas do processo de entrevista?
  2. Quanto tempo normalmente leva o seu processo de recrutamento?
  3. Se eu fosse contratado, qual seria a data ideal de início?

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11 perguntas a evitar

Sim, existem perguntas que você definitivamente deseja evitar fazer em uma entrevista. Geralmente, essas perguntas são sobre salário, são muito pessoais ou indicam que você não prestou atenção na entrevista. Evite essas 11 perguntas a todo custo:

  1. Quanto é o pagamento?
  2. O que você faz nesta empresa de novo?
  3. Que outros empregos estão disponíveis aqui?
  4. Você é religioso?
  5. Posso assistir ao Netflix aqui?
  6. Posso receber um salário mais alto depois de um tempo?
  7. Tenho que aparecer aqui todos os dias ou posso trabalhar meio período ou remotamente?
  8. Esqueci seu nome - você pode me lembrar?
  9. Você verifica as referências?
  10. A empresa avisa antes de demitir pessoas?
  11. Vocês têm sextas-feiras casuais ou tenho que me vestir profissionalmente o tempo todo?

Quer uma lista extra de coisas que você DEVE evitar durante uma entrevista? Vá para o nosso artigo: As 8 coisas que você nunca deve dizer em uma entrevista .

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Dicas para perguntas para entrevista

Seja qual for a pergunta que você fizer, tenha em mente estas regras essenciais durante a entrevista:

Infográfico de dicas rápidas da pergunta da entrevista

Nada que você possa pesquisar no Google

Não faça nenhuma pergunta que você possa descobrir no Google. Isso inclui:



  • qualquer coisa na página da Wikipedia da empresa
  • qualquer coisa no site da empresa
  • qualquer coisa na página do entrevistador no LinkedIn

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Nada nos materiais pré-entrevista

Duh, mas sério, leia TUDO que eles mandam pra você antes do tempo.

  • Leia todos os links em sua assinatura de e-mail.
  • Leia os links nas páginas que eles enviam para você.
  • Não faça perguntas que possam ser respondidas lendo - se você fizer isso, você está dizendo ao entrevistador que não fez sua devida diligência.

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Nada muito pessoal

Alguns podem discordar, mas muitos recrutadores e pessoal de RH acham que as seguintes perguntas comumente feitas não são sérias e enganosas:

  • Como você entrou nessa linha de trabalho?
  • Gostas de trabalhar aqui?
  • Há quanto tempo você está trabalhando aqui?

. Essas perguntas não são consideradas relevantes para o seu trabalho e, é claro, o entrevistador não consegue avaliar se o candidato se encaixa bem com base nessas perguntas.

Minha recomendação: Não pergunte nada pessoal ao entrevistador; atenha-se ao trabalho, à empresa e aos requisitos.

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Bônus # 1: Perguntas da entrevista específicas do trabalho a serem feitas ao entrevistador

Se você está entrevistando para um trabalho específico , pode ser melhor fazer perguntas relacionadas ao seu setor. Você não só aumentará seu conhecimento, mas também demonstrará ao entrevistador sua experiência. Aqui estão algumas ótimas perguntas a se fazer se você estiver se inscrevendo para vendas, engenharia de software, faculdade, farmácia ou professor.

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Perguntas a serem feitas a um entrevistador de vendas

  1. O que seu representante de vendas mais bem-sucedido faz que os outros não?
  2. Quais são alguns dos problemas que os clientes enfrentam que posso ajudar a resolver durante o processo de vendas?
  3. Quais são algumas semelhanças entre representantes de vendas com baixo desempenho?
  4. Qual porcentagem de sua equipe de vendas atinge sua meta?
  5. De onde vem a maioria dos seus leads de vendas atuais?
  6. Aproximadamente quantas vendas são fechadas em uma única interação? Quantas interações normalmente leva?
  7. Qual é a maior ameaça ao crescimento das vendas no momento?

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Perguntas a serem feitas a um entrevistador engenheiro de software

  1. Que tecnologia ou ferramentas a empresa está usando atualmente?
  2. A empresa já teve problemas de comunicação ao trabalhar em um projeto? Como os problemas de comunicação são tratados?
  3. Quais sistemas você normalmente usa para gerenciar tarefas e projetos?
  4. Quem é o responsável pelos problemas do site ao vivo? E se algo ruim acontecer no meio da noite?
  5. Sua empresa administra hackathons?
  6. Qual é a pilha de tecnologia usada pela equipe?
  7. Quão grande é o impacto que um engenheiro de nível júnior geralmente acaba tendo no produto inteiro?

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Perguntas para fazer a um entrevistador de faculdade

  1. O que você mais ama nesta faculdade que outras faculdades não oferecem?
  2. Existem oportunidades de estudar no exterior?
  3. Eu ouvi sobre o evento XYZ aqui. Parece bastante popular nesta faculdade. Você já participou? Como é?
  4. Como é um dia de semana ou fim de semana típico para um aluno aqui no campus?
  5. Como esta faculdade está abordando a causa social XYZ?
  6. O que você pode me dizer sobre o programa X?
  7. Como ir para essa faculdade o ajudou a chegar onde você está agora?
  8. Você acha que a vida universitária difere muito entre os alunos que vivem dentro e fora do campus?

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Perguntas para fazer a um entrevistador farmacêutico

  1. Quantos pacientes ou prescrições esta farmácia lida diariamente?
  2. Quantos técnicos de farmácia ou outro pessoal geralmente estão disponíveis?
  3. Quais são algumas das reclamações recentes de clientes e como sua empresa lidou com elas?
  4. Que problemas regulares esta farmácia encontra?
  5. Como esta farmácia se mantém atualizada sobre novos medicamentos e procedimentos?

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Perguntas para fazer a um entrevistador de ensino

  1. Que tipo de atividades extracurriculares estão disponíveis ou são obrigatórias para os professores?
  2. Quais são alguns dos deveres comuns dos professores durante os intervalos dos alunos?
  3. Que tipo de tecnologia está disponível em uma sala de aula normal?
  4. Com que frequência os professores têm reuniões?
  5. Qual é a proporção média aluno-professor?
  6. Quão envolvidos estão os pais?
  7. Com que outros departamentos ou membros da equipe alguém nesta posição espera trabalhar?

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Bônus # 2: Trabalho Remoto

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