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Perguntas divertidas da entrevista?
Pessoal, isso não soa como um monte de & hellip; você sabe & hellip; touro? Um oxímoro, até. Como um canal radicular agradável.
Muitas pessoas no Everest College dizem que as entrevistas de emprego são indutor de medo . E veja este & hellip; na verdade, isso é baseado em pesquisas sólidas.
Não tem que ser assim.
A coisa é & hellip; é seu trabalho como recrutador para crie um ambiente divertido e relaxante . Isso ajuda a acalmar os nervos, e você começa a conheça melhor o candidato .
Perguntando perguntas enlatadas como “conte-me sobre você” é, na melhor das hipóteses, ineficaz.
(Alguém, mate essa pergunta já!)
Eles apenas regurgitarão o que estiveram ensaiando a semana toda. Depois de tudo, as entrevistas são para fazer uma performance .
Temos um monte de perguntas a serem feitas que pode realmente tornar a entrevista uma experiência mais agradável e significativa para todos.
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o candidato a estrela do rock vocês todos esperavam finalmente está aqui.
Eles estão visivelmente nervosos . E você está estressado & hellip; provavelmente porque você deseja desesperadamente que eles sejam o ajuste certo.
Vamos ajudá-lo a começar com o pé direito com nossa lista de perguntas divertidas para fazer candidatos durante uma entrevista.
Aqui estão as 10 melhores perguntas divertidas da entrevista:
Com que frequência eles estão preparados para agarrar as oportunidades quando elas aparecem?
Eles são autoconscientes e podem controlar suas emoções?
Isto é um sondagem de personalidade . Isso dá ao candidato a oportunidade de mostrar algum humor e se conectar com você.
Eles são persuasivos sem denegrir outros membros da equipe?
Eles gostam de jogar xadrez? Talvez sejam pensadores críticos.
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O trabalho exige uma excelente recuperação da memória?
Eles podem pensar por si próprios?
O emprego dos sonhos deles está de acordo com o trabalho para o qual estão fazendo testes?
As características da pessoa que eles escolheram se alinham com o que você está procurando?
O trabalho exige um caçador ou um coletor?
através da: Unsplash / Amy Hirschi
O candidato tem um currículo tão bom que poderia muito bem ter sido impresso em ouro maciço. Mas o objetivo é sentir que você está genuinamente conectado com a pessoa além de seu iron & hellip; (err, ouro) & hellip; currículo revestido.
Você quer saber como eles realmente são.
Nossa coleção de “ conhecer suas perguntas ”Irá ajudá-lo a fazer exatamente isso.
Aqui estão 15 perguntas divertidas para conhecer você na entrevista:
Seus objetivos de carreira estão alinhados com o trabalho?
Qual é a qualidade mais forte deles?
Uma bola curva para testar sua criatividade.
Eles podem pensar em seus próprios pés e argumentar um ponto?
Eles podem ficar bobos e se divertir?
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O que os inspira?
Eles são interessantes e bem arredondados?
Eles estão aqui pelo dinheiro?
Que boas características os outros viram neles?
O que quer que eles escolham, deve estar alinhado com a posição para a qual estão se candidatando.
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Eles viajam muito? E eles seguem uma rotina?
O dinheiro é sua primeira prioridade ao fazer uma mudança de carreira?
O que eles valorizam na vida fora do trabalho?
O que eles podem dizer sobre si mesmos que não está em seus currículos?
Eles são autênticos e autoconscientes?
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Jogos de personalidade um grande papel no local de trabalho. Está mais importante do que habilidades .
Você vê & hellip; habilidades podem ser ensinadas. Não podemos dizer o mesmo da personalidade.
A personalidade do candidato brilhará quando for questionada sobre a questões pessoais . Temos algumas perguntas divertidas para entrevistas pessoais para você.
Aqui estão 11 perguntas divertidas para entrevistas pessoais:
Eles vão deixar suas emoções atrapalharem seu trabalho?
Eles são inteligentes, atenciosos e generosos?
Eles têm senso de humor?
Eles trabalham em rede com outras pessoas do setor fora do local de trabalho?
O que acende um fogo em seus corações?
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Ajuda você a descobrir seus interesses e paixões
Todo mundo tem um favorito.
Eles correm riscos?
Eles têm hobbies que podem afetar seu trabalho de forma positiva ou negativa?
Uma grande oportunidade para algum alívio cômico.
Descubra que tipo de valores eles admiram.
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Contratando um gerente?
Você quer se concentrar em questões que trazer à tona suas qualidades de liderança . Nossa coleção de perguntas da entrevista para o gerente permitirá que você identifique um jogador estrela para sua organização.
Aqui estão 12 perguntas divertidas da entrevista para o gerente:
Eles podem assumir uma posição de liderança?
Eles têm algo de bom a dizer sobre eles?
Eles entendem a organização e sua visão?
Como eles lidam com conflitos no local de trabalho?
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Eles estão confiantes? E eles podem trabalhar em marketing?
Descubra algo sobre sua autoimagem.
Eles têm o temperamento certo?
Qual é o seu estilo de gestão e como eles lidam com situações interpessoais desafiadoras?
Eles são pensadores independentes?
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Descubra se eles têm aspirações de crescer e aprender?
Isso lhe dará uma noção da ética de trabalho, dos objetivos e da personalidade geral dos candidatos.
Eles podem trabalhar bem em equipe?
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Verificar os candidatos por telefone antes de marcar uma reunião na vida real economiza muito tempo e dinheiro. Mas para ser eficaz, você precisa faça as perguntas certas .
Parece difícil, hein?
Não se preocupe. Nós protegemos você. Confira nossa coleção de diversão perguntas da entrevista por telefone .
Aqui estão 9 perguntas divertidas da entrevista por telefone:
A única coisa sem a qual eles não podem viver é uma amostra da personalidade deles.
Eles têm família ou pretendem ter?
Ótima maneira de construir relacionamento com o candidato. Pode direcione a conversa para lugares inesperados .
Quem os inspira e por quê?
Qual é a atitude deles em relação ao dinheiro? Eles desistiriam se de repente conseguissem uma sorte inesperada?
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Eles estão dispostos a correr riscos se aventurando no desconhecido?
Eles têm insegurança quanto à sua aparência?
Eles estabelecem metas e se recompensam depois de alcançá-los?
Excelente quebra-gelo.
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Deixe-me adivinhar & hellip; você quer saber se um candidato a funcionário consegue pensar por conta própria, hein?
Perguntando questões hipotéticas é uma maneira de fazer isso. Ele expõe suas habilidades analíticas e pessoais.
Aqui estão 10 perguntas divertidas da entrevista hipotética:
Quais são suas realizações notáveis?
Coloque seu habilidades de pensamento crítico para o teste.
Oportuno para quando a entrevista ficar monótona.
Eles têm um preço?
Uma charada por dia mantém a ansiedade longe & hellip;
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Eles valorizam a longevidade acima da felicidade no local de trabalho?
Quais são os maiores desejos de seus corações?
Qual é o seu tipo de personalidade? Eles são reservados ou confrontadores?
Uma ótima maneira de manter a conversa.
Qual é a memória mais marcante deles?
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Você quer que a entrevista seja divertida e descontraída. Que melhor maneira do que perguntar perguntas engraçadas da entrevista ?
Perguntas engraçadas pode ajudá-lo a construir um forte vínculo profissional com o possível funcionário.
Aqui estão 10 perguntas divertidas e engraçadas da entrevista:
Preste atenção aos valores destacados pelo personagem que escolherem.
Teste suas habilidades criativas de resolução de problemas.
Jogue uma bola curva e veja como eles lidam com isso.
Eles podem se manter quando você joga uma bola curva?
O que eles fariam se tivessem todo o dinheiro do mundo? Isso destaca seu caráter.
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Um pouco de alívio cômico & hellip;
Uma pergunta completamente bizarra para apimentar a entrevista.
Se eles têm um bom senso de humor, você deve se divertir um pouco com ele.
Pars falsos valem muito no mundo corporativo.
Qual é a única coisa que sempre coloca um sorriso em seu rosto?
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Entrevistas chatas: elas acontecem.
Como recrutador, é perfeitamente normal ter um dia ruim. Sua mente vagueia, e você não consegue juntar as peças questões interessantes para manter o candidato engajado.
Mas isso não é desculpa para dar uma entrevista enfadonha. Nossa lista de perguntas de entrevista interessantes é exatamente o que o médico receitou.
Aqui estão 10 perguntas divertidas e interessantes da entrevista:
Jogue uma chave inglesa nas obras quando suas respostas parecerem ensaiadas.
Uma ótima maneira de testar sua tomada de decisão. Eles terão que escolher entre uma rocha e um lugar difícil muitas vezes em suas carreiras.
Quais são as coisas que realmente importam para eles?
“Escolha seu oponente com cuidado & hellip ;. Luta!' Eles escolheram um vilão ou um herói? Diz muito sobre eles.
Quais são seus 3 principais objetivos?
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Que “superpotência” eles trariam a bordo se conseguissem o emprego?
Eles estão interessados em história?
Uma grande oportunidade de escolher seus cérebros.
Este com certeza os fará rir & hellip;
Concentre-se na lógica por trás de sua resposta. Dica - não há uma resposta certa.
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Recusando a ideia de perguntar perguntas estranhas da entrevista ? Nossa diversão experimentada e testada, mas perguntas estranhas vai mudar sua mente.
Aqui estão 11 perguntas divertidas mas estranhas da entrevista:
Descubra aquilo em que eles são bons e que não consideram valioso?
Eles são obstinados?
Eles enfrentam vida com entusiasmo ?
Veja como eles lidam bem com isso & hellip;
Assim como na pergunta anterior, não há uma resposta certa. Observe como eles lidam com isso.
A lógica por trás da resposta deles dirá o quão inteligentes eles são.
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Eles provavelmente não sabem, mas um palpite bem fundamentado serve.
Eles devem ser capazes de apontar alguns.
Se eles forem criativos, eles vão derrubar isso do parque.
Jogue-os fora com essa pergunta totalmente estranha.
Eles vivem no limite?
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Sabe o que é mais chato nas entrevistas?
A rigidez e formalidade de tudo isso. Perguntas para quebrar o gelo pode ajudar a definir o tom certo.
Construir conexão com candidatos a emprego usando esta coleção de perguntas da entrevista para quebrar o gelo .
Aqui estão 11 perguntas divertidas da entrevista para quebrar o gelo:
Eles estão entrevistando para o emprego dos sonhos?
Ótima maneira de acalmar os nervos antes de chegar às verdadeiras questões.
Isso deve ser divertido & hellip;
Isso diz muito sobre sua autoimagem.
O que eles estariam fazendo se pudessem voltar no tempo?
Eles devem ser capazes de vincular seu sonho à carreira que eventualmente seguiram.
O que eles podem apontar que não está em seu currículo?
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Ótima maneira de fazer com que eles se soltem.
Eles jogam pelo seguro? A maioria das pessoas dificilmente experimenta alimentos com os quais não está familiarizada.
No que eles são bons sem esforço?
Quem são seus ídolos?
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Parecendo estar um pouco nervoso e fazer algumas perguntas estranhas? Então nossa lista de perguntas de entrevista únicas vai te surpreender.
Aqui estão 11 perguntas divertidas, mas únicas:
Eles escondem suas falhas?
Se eles tivessem que escolher entre o diabo e um lugar difícil, o que fariam? Ouça a lógica por trás de sua decisão.
Pergunte a eles por que o & hellip;
Quando eles são mais produtivo ?
Eles mudariam de carreira na queda de um chapéu?
Isso pode lhe dar uma ideia do tipo de trabalho em que eles são bons.
Quando eles são mais produtivos?
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A que tipo de vida eles aspiram? Altivo ou despreocupado?
Ótima pergunta para iniciar uma conversa amigável com o candidato.
Quão selvagem é sua imaginação?
Quão longe eles estão disposto a esticar para atingir seus objetivos?
Qual é a única coisa que eles realmente odeiam fazer?
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Entrevistas em grupo podem ser difíceis de manobrar. Mas, como sempre, estamos sempre te apoiando. Confira esta coleção tentadora de perguntas da entrevista em grupo .
Aqui estão 11 perguntas divertidas para entrevistas em grupo:
Isso com certeza iniciará um debate.
Ótima maneira de ver como o grupo lidaria com uma situação difícil.
Isso trará à tona aqueles com qualidades de liderança .
Pergunta complicada & hellip; Há alguém se oferecendo para ser o palhaço da turma?
Uma boa maneira de avaliar a dinâmica de grupo e o jogo em equipe.
Eles têm piadas internas? Diz muito sobre a química da equipe.
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Eles se divertem trabalhando juntos?
Eles são um jogador de equipe?
Isso é mais uma questão de criatividade do que senso de humor.
Às vezes, é normal brincar durante uma entrevista.
No que eles são realmente bons?
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Agora você tem as perguntas & hellip;
Agora, para escolher o melhor para a próxima entrevista. Como exatamente você faz isso?
Veja como escolher as melhores perguntas divertidas para uma entrevista:
Que tipo de pessoa você quer em sua equipe? Que qualidades eles devem possuir? Agora escolha perguntas que podem ajudar a trazer essas qualidades à tona durante a entrevista. Por exemplo, você poderia dizer 'você se sente um líder ou seguidor?' quando você está recrutando para um cargo de gestão.
Você não pode evitar totalmente as perguntas comuns da entrevista. Mas você pode perguntar a eles de uma forma mais criativa. Você não quer tomar decisões de contratação respostas prontas dos candidatos. Faça perguntas inesperadas .
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Você não terá dificuldade em fazer isso. Basta escolher alguns da nossa lista.
Aqui está uma lista para download das melhores perguntas divertidas da entrevista (clique com o botão direito na imagem e selecione Salvar imagem como):
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Ainda não terminamos! Temos dicas adicionais de entrevista para quem deseja saber mais.
Aqui estão eles:
Entrevistas não precisam ser uma experiência estressante e triste. Jogue em alguns perguntas divertidas da entrevista para torná-la uma experiência mais dinâmica e interativa. Você vai trazer o melhor para fora de seus candidatos e obter melhores recrutas na barganha.