10 O que fazer e o que não fazer no currículo: chame a atenção deles, prenda o emprego dos seus sonhos!

  Aluno com notebook fazendo lição de casa - resumo do que fazer e do que fazer'ts

através da: Pexels / Michael Burrows



Esta postagem é sobre retomar o que fazer e o que não fazer .

Como especialista em RH e carreira, encontrei inúmeros currículos de candidatos que catapultaram suas carreiras ou acabaram no lixo. Também escrevi sobre o o que fazer e o que não fazer ao escrever um currículo , a importância da carta de apresentação e dicas de carreira em sites populares, incluindo UpJourney e Seu campus .



Sem mais delongas, vamos começar.

Conteúdo

O que é um currículo, exatamente?

  Mulher de camisa preta fazendo uma entrevista

através da: Pexels / Anna Shvets

UMA retomar é um Documento Importante que pode mudar sua carreira e sua vida para sempre. As pessoas trazem isso com eles quando candidatar-se a empregos .



Currículos são frequentemente trocados por Curriculum vitae (CV). Embora os dois sejam frequentemente usados ​​para pedidos de emprego, os currículos geralmente enfatizam Habilidades e aplicativo em uma organização sem fins lucrativos, setor público ou indústria. Os currículos também não mais de 2 páginas.

Por outro lado, os currículos enfatizam realizações acadêmicas . Aqueles que estão se candidatando a cargos acadêmicos, bolsas ou bolsas de estudo usam currículos para sua inscrição.

Os gerentes de contratação geralmente examinam os currículos dos candidatos para ver se eles se qualificam para o cargo. É por isso que os candidatos devem levar tempo elaborando seus currículos para garantir uma entrevista e, melhor ainda, conseguir o emprego .



Quais são os prós e contras de escrever um currículo?

  Mulher digitando em um laptop

através da: Pexels / Mikhail Nilov

Os currículos fornecem a primeira impressão do recrutador sobre o candidato. Então, se você quer se destacar e conseguir o emprego, você deve conhecer o o que fazer e o que não fazer no currículo escrevendo.

fazer

  Homem usando óculos usando um laptop

através da: Pexels / Ron Lach

Como candidato a emprego, você deve redigir um currículo a sério . Você pode contratar um Currículo profissional escritor especializado em serviços de redação de currículos.



No entanto, certifique-se de fazer isso para que você aceite sua entrevista de emprego e consiga o emprego dos seus sonhos :

1. Liste o histórico de trabalho e os antecedentes educacionais em ordem cronológica, começando com o mais atual.

  Pessoa usando um computador portátil

através da: Pexels / estúdio cottonbro

Comece com o mais recente experiência de trabalho, e seu primeiro emprego vai durar . Se você ainda está trabalhando em outra empresa ou se seu primeiro emprego é um emprego de verão em um restaurante local, não importa. O mais importante é o valiosa experiência profissional você ganhou no trabalho ao longo dos anos.

2. Revise seu trabalho.

  Homem sentado na poltrona usando um Macbook

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Erros de digitação são um não-não. Imagine candidatar-se a um emprego que exige atenção aos detalhes, apenas para descobrir erros gritantes na ortografia ou gramática em seu precioso currículo.

3. Comece sua descrição da experiência de trabalho com palavras de ação.

  Homem com pelos faciais usando um laptop

através da: Pexels / Ron Lach

A descrição da experiência de trabalho deve estar no tempo presente se você é ainda trabalhando em sua empresa atual. (ex. 'Planeja e cria conteúdo envolvente para clientes').

Os recrutadores preferem se você quantifique suas realizações . Usar números ou porcentagens para descrever o que você faz/fez em seu trabalho. (ex. 'Aumento das vendas mensais de *produto ou serviço* em 30%'). Limite sua descrição a até 4 pontos importantes.

4. Concentre-se nas conquistas, se houver.

  Pessoa usando um laptop em um banco de parque

através da: Pexels / RODNAE Productions

Certifique-se de destacar o seu conquistas , se houver, seja no trabalho ou nos dias de faculdade. Estes são pontos positivos para sua aplicação.

5. Condense-o em uma página.

  Homem no sofá trabalhando em seu laptop

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Condensar seu currículo em uma página o máximo possível permite que os recrutadores vejam melhores qualificações mais rapidamente. Quanto mais curto for o seu currículo, mais mais fácil é para ler. Ele permite que você selecione e destaque as melhores qualificações para conseguir o emprego.

  Infográfico - Resumo do que fazer e do que não fazer

através da: inteligência

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Não é

  Homem trabalhando em seu laptop e pensando

através da: Produção de Pexels / SHVETS

Enquanto isso, nunca cometer esses erros comuns de redação de currículo. Por mais que você queira tornar seu currículo atraente, os recrutadores se concentram no contente mais do que o design/apelo estético:

1. Tornar muito longo (3 ou mais páginas)

  Pessoa trabalhando e digitando em seu laptop

através da: Pexels / Vanessa Garcia

Os recrutadores são pessoas ocupadas, assim como todos nós. Eles querem currículos que sejam direto ao ponto e focar no habilidades relevantes procuram nos candidatos.

2. Cheio de erros de digitação e erros gramaticais

  Homem trabalhando em seu Ipad

através da: Pexels / Mikhail Nilov

Erros de digitação e erros gramaticais são proibidos. Fará seu currículo pouco profissional e também ser prejudicial à sua aplicação. Por exemplo, quando uma empresa está procurando alguém com atenção aos detalhes - não pareceria embaraçoso?

3. Usando fontes sofisticadas e coloridas

  Mulher usando seu laptop para trabalhar

através da: Unsplash / Marek Levák

Usando Comic Sans fonte não fará um bom currículo. Lembre-se, seu currículo também deve refletir quem é você como profissional/pessoa de carreira.

4. Usar muito jargão técnico e expressões idiomáticas

  Homem de camisa vermelha usando laptop

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Os recrutadores nem sempre ficam impressionados com o uso do jargão técnico. Eles não vão precisar disso. Certifique-se de manter seu currículo como amigável ao leitor que possível.

5. Falar mal de um ex-empregador/empresa

  Homens conduzindo uma entrevista de emprego

através da: Pexels / Tima Miroshnichenko

Nunca, jamais fale mal da sua antiga empresa, não importa o quão ruim sua experiência foi trabalhar com eles. Seja profissional apesar de animosidades em sua vida pessoal ou profissional.

Como escrever um currículo corretamente

  Mulher pensativa trabalhando no laptop na mesa

através da: Pexels / George Milton

É importante saber o o que fazer e o que não fazer ao escrever um currículo . A maneira como você cria seu currículo afetará sua inscrição. Não precisa ter fontes sofisticadas ou colocar sua melhor foto. É tudo sobre o que você inclui em seu currículo que o farão se destacar.

1. Selecione um formato para usar.

  Pessoa usando laptop em uma mesa

através da: Pexels / Fauxels

Existem 3 formatos populares usados ​​em currículos, a saber:

  • Cronológico Reverso - Este é o formato de currículo mais utilizado. Ele lista suas experiências de trabalho e habilidades nessa ordem.
  • Funcional - Isso também é conhecido como currículo baseado em habilidades. Ele se concentra mais em suas habilidades do que na experiência de trabalho.
  • Combinação/Híbrido - Esta é uma combinação dos dois acima mencionados.

Se você tem anos de experiência, o formato cronológico reverso é a melhor opção.

Enquanto isso, o formato funcional é a melhor escolha se você quiser destacar habilidades específicas que podem atrair potenciais empregadores (ex., Liderança, Gerenciamento de Tempo, Atendimento ao Cliente, fundo de Photoshop, etc.).

Com o formato de combinação , você pode destacar experiência de trabalho e habilidades usando menos espaço.

2. Certifique-se de incluir suas informações de contato.

  Pessoa de terno digitando em um computador

através da: Pexels / Andrea Piacquadio

Isso inclui o seu e-mail e endereço residencial , número de celular , e contas sociais (Facebook, LinkedIn, Skype, etc.) Alguns gerentes de contratação perseguir um pouco nas contas sociais dos candidatos, como Facebook, Instagram ou LinkedIn, para acessar saber mais sobre os candidatos como indivíduos e como profissionais.

3. Faça uma lista com marcadores de habilidades interpessoais e habilidades técnicas.

  Pessoa em camisa de manga comprida usando laptop

através da: Pexels / estúdio cottonbro

Habilidades interpessoais são comportamentos e características pessoais que ajudam os candidatos. Também é conhecido como habilidades interpessoais, não técnicas ou pessoais. Exemplos de soft skills são:

  • criatividade
  • Trabalho em equipe
  • Pensamento crítico
  • Organização
  • Adaptabilidade
  • Comunicação efetiva

Por outro lado, habilidades difíceis também são conhecidos como habilidades técnicas . Estas são as habilidades que você adquiriu através de anos de experiência profissional e treinamento. Estes incluem exemplos como:

  • Marketing SEO/SEM
  • Mineração de dados
  • Pacotes de software da Adobe
  • Programação
  • Contabilidade

Seja qual for o cargo para o qual você está se candidatando, destaque todas as suas habilidades técnicas e interpessoais que chamarão a atenção de seu potencial empregador.

4. Anote tarefas e experiências de trabalho relevantes para sua posição aplicada.

  Pessoa trabalhando em seu laptop

através da: Pexels / estúdio cottonbro

Mostre a eles o que você tem e porque você merece esse lugar. Listar para baixo experiência e tarefas relevantes que pode ser útil com sua aplicação.

5. Adicione um breve histórico educacional.

  Homem sorrindo enquanto digita em um laptop

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Um currículo funcional deve incluir seu experiência educacional . Os gerentes de contratação geralmente procuram informações básicas, mas importantes, em sua seção de educação, como:

  • Nome e localização da escola
  • Grau(s) obtido(s), se aplicável
  • Área de estudo
  • Ano graduado
  • GPA (se não for superior a 3,4, você não pode incluir isso)
  • Desempenho acadêmico, honras, atividades extracurriculares, etc. obtidos durante sua educação

6. Liste todos os certificados e treinamentos relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando.

  Jovem mulher trabalhando em um laptop

através da: Pexels / Ron Lach

certificações profissionais e treinamento são fornecidos por sua universidade, empresas privadas (ex. Microsoft 365 Certified) e associações profissionais (ex. Certified Digital Marketer).

Listagem de certificados e treinamentos são provas que você é um candidato merecedor e ganha mais atenção dos recrutadores.

perguntas frequentes

  Homem pensativo olhando para seu laptop

através da: Pexels / Michael Burrows

Não há dúvida de como um currículo pode fazer ou quebrar seu pedido de emprego. É por isso que você deve estar ciente do prós e contras de um currículo.

Enquanto isso, aqui estão outras perguntas frequentes sobre a redação de currículos que você pode usar em seu próximo formulário de emprego.

Um currículo precisa 'ter uma boa aparência' ou isso é um equívoco?

A menos que você esteja se candidatando a um design gráfico ou a uma posição criativa, você deve fazer seu currículo ' parece bom .' Caso contrário, um layout de currículo limpo e simples serve.

Um erro de digitação influenciará a opinião de um gerente de contratação?

Revisão seu currículo é importante, especialmente se você estiver se candidatando a um cargo de redator ou editorial. Um currículo cheio de erros de digitação e erros gramaticais significa que você não tem atenção aos detalhes, o que é crucial na maioria dos cargos.

É correto omitir trabalhos de um currículo?

Não há necessidade de incluir todos de seus empregos anteriores em seu currículo. Melhor destacar trabalhos que demonstrem suas habilidades e experiência e ajudem na sua posição aplicada.

Quantos empregos em um currículo são demais?

Você pode listar quantos empregos em seu currículo, desde que sejam útil e relevante para a posição a que se candidata.

Artigos mais interessantes para explorar

Até agora, você já conhece o básico retomar o que fazer e o que não fazer . Aprenda mais conselhos de carreira e como impressionar empregadores em potencial e sempre ser o seu melhor profissional. Aqui estão artigos relacionados que você pode conferir em relação a isso:

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  4. Quer trabalhar, mas odeia lidar com colegas de trabalho? Aqui estão empregos para pessoas que odeiam pessoas .

Conclusão

Se você quer se destacar e conseguir o emprego, conheça o retomar o que fazer e o que não fazer . É um documento importante que pode mudar para sempre sua carreira e vida.

Um gerente de contratação geralmente analisa os currículos dos candidatos para ver se eles se qualificam para o cargo. É por isso que os candidatos devem dedicar tempo para elaborar seus currículos para conseguir o emprego dos sonhos.